par Nathalie Charette | Fév 10, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance
Avez-vous remarqué que certaines stratégies de collaboration, de mobilisation et de communication fonctionnent avec certaines personnes et pas d’autres? Plusieurs facteurs expliquent cette dynamique. Les différences expliquent en totalité ces écarts. Que ce soit des...
par Nathalie Charette | Fév 5, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance
Afin de mobiliser chacun des membres d’une équipe et de veiller à leur épanouissement, deux notions clés sont à retenir: la motivation et la stimulation. La motivation correspond à une énergie interne qui pousse à l’action, associée au plaisir. Quant à la...
par Nathalie Charette | Déc 11, 2020 | Communication, Performance, Uncategorized
Il vous arrive de prendre des résolutions et de ne pas les tenir? Vous souhaiteriez faire différent cette année et réussir vos souhaits de transformation? Les bonnes résolutions sont une coutume de la civilisation occidentale qui consiste, à l’occasion du...
par Nathalie Charette | Oct 23, 2020 | Communication, Performance
L’évaluation de rendement est un processus qui consiste à évaluer et à documenter la qualité du travail d’un employé sur le plan du « savoir », du « savoir-faire » et du « savoir-être ». Elle fait partie du système de gestion du rendement d’une entreprise. Les...
par Nathalie Charette | Oct 21, 2020 | Performance
« Le bien-être engendre de la motivation, provoquant ainsi une performance inévitable » Nathalie Charette Les employés heureux au travail sont plus performants que ceux qui n’aiment pas leur emploi ou ce qu’ils font. Ce n’est pas un cliché, les études et les experts...
par Nathalie Charette | Oct 16, 2020 | Communication, Performance
Parmi les quelques traits de caractère qui font un bon leader, l’empathie, la capacité de comprendre et de réagir avec pertinence à ce que les autres ressentent, en est certainement l’un des plus importants. De nombreux salariés, en réponse aux multiples enquêtes...
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