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Comment m’auto-évaluer en tant que dirigeant

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par Nathalie Charette | Avr 6, 2021 | Communication, Mobilisation, Organiser, Performance

Vous désirez évaluer si vous ou vos gestionnaires êtes de bons dirigeants? Vous souhaitez pouvoir mesurer la concordance d’un candidat potentiel pour un poste de gestion que vous souhaitez pourvoir?   La tâche des gestionnaires consiste à assurer la réalisation...
Les 6 dimensions essentielles pour obtenir le « Buy in » de vos employés

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par Nathalie Charette | Fév 11, 2021 | Mobilisation, Organiser, Performance

Vous souhaitez obtenir le « buy in » de vos employés en phase de changement? Vous désirez que vos employés puissent s’adapter plus facilement aux changements ? Vous désirez apprendre comment apporter des changements en douceur ?   La tâche des gestionnaires...
Les 6 dimensions essentielles pour mobiliser son équipe

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par Nathalie Charette | Fév 10, 2021 | Mobilisation, Performance

Votre équipe pourrait travailler davantage en cohésion? Vous souhaiteriez ne pas avoir à tirer ou pousser pour que le travail s’accomplisse ? Vous aimeriez que vos employés soient plus motivés? La tâche des gestionnaires consiste à assurer la réalisation d’un travail...
Gérer efficacement en tenant compte des 4 dynamiques de la personne

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par Nathalie Charette | Fév 10, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance

Avez-vous remarqué que certaines stratégies de collaboration, de mobilisation et de communication fonctionnent avec certaines personnes et pas d’autres? Plusieurs facteurs expliquent cette dynamique. Les différences expliquent en totalité ces écarts. Que ce soit des...
5 étapes pour mobiliser son équipe

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par Nathalie Charette | Fév 5, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance

Afin de mobiliser chacun des membres d’une équipe et de veiller à leur épanouissement, deux notions clés sont à retenir: la motivation et la stimulation. La motivation correspond à une énergie interne qui pousse à l’action, associée au plaisir. Quant à la...

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