Articles :
Des employés heureux donnent de meilleures performances
« Le bien-être engendre de la motivation, provoquant ainsi une performance inévitable » Nathalie Charette Les employés heureux au travail sont plus performants que ceux qui n’aiment pas leur emploi ou ce qu’ils font. Ce n’est pas un cliché, les études et les experts...
Maximiser la collaboration selon les 4 styles de communication
"Il faut s'entendre avec les gens, mais il faut aussi reconnaître que la force d'une équipe est différente pour des personnes ayant des perspectives et des personnalités différentes". - Steve Case Avez-vous le sentiment que vous avez du mal à parler à votre patron, à...
10 attentes qu’a la génération Y envers leur dirigeant
Parmi les quelques traits de caractère qui font un bon leader, l’empathie, la capacité de comprendre et de réagir avec pertinence à ce que les autres ressentent, en est certainement l’un des plus importants. De nombreux salariés, en réponse aux multiples enquêtes...
5 règles efficaces pour amener la génération « Y » à développer de meilleures compétences en communication interpersonnelle
Nous témoignons de l’apparition des premiers groupes de jeunes diplômés nés en 1993 de la "génération Y". Selon Deloitte, ce groupe de "milléniaux", nés entre 1980 et 2000, est en voie d'atteindre 75 % de la main-d'œuvre mondiale d’ici les dix prochaines années...
TOP 10 meilleures pratiques à instaurer en contexte de télétravail, pour renforcer la communication et la cohésion d’équipe
Avez-vous des difficultés à assurer une communication efficace entre les membres de votre équipe? Sentez-vous un manque de connexion et de cohésion de groupe essentiel à assurer le « workflow » de vos affaires? Vous sentez que les messages ne passent pas autant qu’ils...
5 étapes pour un « Kick-Off meeting » réussi
Avez-vous déjà participé à une réunion de planification qui semble s'éterniser et qui, en fin de compte, ne donne pas grand-chose, ne serait-ce que de craindre la prochaine ? Selon notre récent sondage auprès de notre clientèle, une stratégie qui s’avère des plus...
Nouvelles de l’Académie C-FAME
Nathalie Charette, reconnue mentore de l’année 2019!
Le 25 avril dernier, lors de la Soirée du printemps « Oser sa réussite » organisée par la Chambre de Commerce de Gatineau (CCG), Nathalie Charette a reçu le titre de mentore de l’année 2019. Ce prix lui a été decerné afin de souligner sa grande implication dans le domaine communautaire et d’affaires dans la région de l’Outaouais depuis 2005.
Jusqu’à ce jour, elle a bénéficié de l’appui de huit mentores et trouve important de donner au prochain. En plus d’avoir été en nomination pour le prestigieux prix de reconnaire Aline et Marcel Lafrance du Réseau M et reçu son accréditation de mentore de niveau « diamant », elle est marraine pour les nouveaux mentors en plus de participer activement aux activités de la région.
Nathalie a une véritable passion pour aider les entreprises locales et a un profond désir de les voir réussir et fleurir. De souligner son implication dans le domaine communautaire et des affaires, la qualité de son travail et le soutien exceptionnel qu’elle apporte aux entrepreneurs dans la région est un véritable honneur pour elle.
Dans le cadre d’un 5@7 mensuel de la CCG, Nathalie a été interviewé pour parler de son expérience mentorale. Vous pouvez visionner l’entrevue ici.
Commentaires récents