par Nathalie Charette | Fév 10, 2021 | Mobilisation, Performance
Votre équipe pourrait travailler davantage en cohésion? Vous souhaiteriez ne pas avoir à tirer ou pousser pour que le travail s’accomplisse ? Vous aimeriez que vos employés soient plus motivés? La tâche des gestionnaires consiste à assurer la réalisation d’un travail...
par Nathalie Charette | Fév 10, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance
Avez-vous remarqué que certaines stratégies de collaboration, de mobilisation et de communication fonctionnent avec certaines personnes et pas d’autres? Plusieurs facteurs expliquent cette dynamique. Les différences expliquent en totalité ces écarts. Que ce soit des...
par Nathalie Charette | Fév 5, 2021 | Communication, Mobilisation, Performance
Afin de mobiliser chacun des membres d’une équipe et de veiller à leur épanouissement, deux notions clés sont à retenir: la motivation et la stimulation. La motivation correspond à une énergie interne qui pousse à l’action, associée au plaisir. Quant à la...
par Nathalie Charette | Déc 11, 2020 | Communication, Performance, Uncategorized
Il vous arrive de prendre des résolutions et de ne pas les tenir? Vous souhaiteriez faire différent cette année et réussir vos souhaits de transformation? Les bonnes résolutions sont une coutume de la civilisation occidentale qui consiste, à l’occasion du...
par Nathalie Charette | Oct 23, 2020 | Communication, Performance
L’évaluation de rendement est un processus qui consiste à évaluer et à documenter la qualité du travail d’un employé sur le plan du « savoir », du « savoir-faire » et du « savoir-être ». Elle fait partie du système de gestion du rendement d’une entreprise. Les...
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