par Nathalie Charette | Oct 23, 2020 | Communication, Performance
L’évaluation de rendement est un processus qui consiste à évaluer et à documenter la qualité du travail d’un employé sur le plan du « savoir », du « savoir-faire » et du « savoir-être ». Elle fait partie du système de gestion du rendement d’une entreprise. Les...
par Nathalie Charette | Oct 21, 2020 | Communication
Selon l’ordre des conseilleurs agréés (CRHA), le vieux dicton « pas de nouvelles, bonnes nouvelles » est désuet. Les employés d’aujourd’hui veulent obtenir de la rétroaction, positive et négative, sur une base permanente afin de continuer de...
par Nathalie Charette | Oct 21, 2020 | Communication
D’après l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), la capacité à retenir les meilleurs talents peut contribuer largement à la réussite d’une entreprise; cependant, elle peut également présenter un défi majeur. Si les employés sentent...
par Nathalie Charette | Oct 16, 2020 | Communication
« Il faut s’entendre avec les gens, mais il faut aussi reconnaître que la force d’une équipe est différente pour des personnes ayant des perspectives et des personnalités différentes ». – Steve Case Avez-vous le sentiment que vous avez du mal à...
par Nathalie Charette | Oct 16, 2020 | Communication, Performance
Parmi les quelques traits de caractère qui font un bon leader, l’empathie, la capacité de comprendre et de réagir avec pertinence à ce que les autres ressentent, en est certainement l’un des plus importants. De nombreux salariés, en réponse aux multiples enquêtes...
par Nathalie Charette | Oct 16, 2020 | Communication
Nous témoignons de l’apparition des premiers groupes de jeunes diplômés nés en 1993 de la « génération Y ». Selon Deloitte, ce groupe de « milléniaux », nés entre 1980 et 2000, est en voie d’atteindre 75 % de la main-d’œuvre mondiale d’ici les dix...
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